ALVAREZ, ROSSANA ELIZABETH c/ MEDIFE ASOCIACION CIVIL s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto, impugnando los descuentos salariales. La Cámara de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a los reclamos de la trabajadora.
Deber de buena fe
Despido indirecto
Licencia por enfermedad
Descuento salarial
Extincion del vinculo
Despido indirecto, impugnación de descuentos salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a los reclamos de la trabajadora. Consideró justificado el despido indirecto ante la falta de pago del salario de diciembre de 2018 y los descuentos injustificados. Rechazó el reclamo por diferencias salariales por falta de precisión en la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la empleadora incumplió al intimar a la trabajadora a reincorporarse pese a contar con certificado médico que acreditaba su imposibilidad, sin antes verificar adecuadamente su estado de salud. Respecto a los descuentos, la falta de prueba de la empleadora sobre su procedencia justificó tenerlos por ilegítimos.
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