SCHILLING, MARTA ESTER c/ NATUREL S.A. S/ CONCURSO PREVENTIVO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido incausado y discriminación laboral por razones de salud. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que consideró injustificado el despido y condenó a la empresa a indemnizar a la trabajadora.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, Marta Ester Schilling, demandó a la empresa Naturel S.A. por despido incausado y discriminación laboral.
- La Juez de primera instancia consideró injustificado el despido, al entender que la empresa no cumplió con los requisitos del art. 243 LCT para acreditar la causal invocada. Además, tuvo por acreditado que la trabajadora fue víctima de actos de discriminación y mobbing por su estado de salud.
- La empresa apeló el fallo, cuestionando diversos aspectos de la sentencia, como la conclusión sobre la improcedencia del despido, el encuadramiento como viajante de comercio, el reconocimiento de comisiones impagas y el carácter remuneratorio del pago de la medicina prepaga.
- La Cámara de Apelaciones confirmó íntegramente lo resuelto en primera instancia. Consideró que la empresa no logró acreditar la causal invocada para justificar el despido, concluyó que la trabajadora debió estar encuadrada como viajante de comercio, y confirmó el reconocimiento de comisiones impagas y el carácter remuneratorio del pago de la medicina prepaga. Asimismo, consideró probados los actos de discriminación y mobbing sufridos por la trabajadora por su estado de salud.
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