LASERNA, ARIEL FERNANDO c/ COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/DESPIDO
El actor demandó diferencias salariales por exclusión del convenio colectivo, pero la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que desestimó su reclamo por falta de acreditación del perjuicio económico.
Recurso de apelacion
Diferencias salariales
Perjuicio economico
Exclusion
Convenio colectivo
Diferencias salariales por exclusión del CCT 152/91
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que desestimó el reclamo, entendiendo que no se acreditó perjuicio económico por la exclusión del convenio, ya que la remuneración percibida no era inferior a la estipulada en el CCT.
Los principales fundamentos fueron:
- El actor no indicó la categoría en la que debía haber sido encuadrado conforme el CCT.
- La exclusión de un trabajador del convenio procede cuando la función no está prevista en la norma colectiva o se acuerdan mayores beneficios.
- La prueba pericial contable demostró que la remuneración del actor no era inferior a la prevista para la categoría más alta del CCT.
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