MUCALED, RUBEN DARIO c/ ORGANIZACION COURIER ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

Despido indirecto, diferencias salariales, multa del art. 80 LCT.

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la procedencia del despido indirecto, pero se modificaron algunos aspectos de la condena:
- Se ajustó la base remuneratoria considerada
- Se confirmaron las diferencias salariales por adicionales
- Se revocó la imposición de la multa del art. 80 LCT
- Se recalculó el monto total de la condena, que se redujo a $ 424.047,75. Fundamentos principales:
- La accionada tenía conocimiento del estado de salud del actor y no le otorgó tareas acordes, por lo que el despido indirecto estuvo justificado.
- La mejor remuneración era la de junio de 2016 por $ 16.677,91, que debe utilizarse para el cálculo de los rubros.
- Corresponde mantener el pago de diferencias salariales por adicionales mientras duró la licencia médica.
- Respecto de la multa del art. 80 LCT, si bien los certificados se entregaron tardíamente, el actor los recibió y no cuestionó su contenido.