CARRANZA, GASTON FEDERICO c/ REGION GAUCHA S.R.L. s/DESPIDO
Trabajador demandó por despido ante incumplimientos salariales de la empleadora. La Cámara confirma que el despido indirecto por falta de pago de salario fue legítimo.
Despido indirecto por incumplimientos salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma que el despido indirecto fue legítimo por falta de pago del salario de noviembre 2014, y también confirma los incumplimientos respecto a la jornada y pagos fuera de registro. Desestima el reclamo del trabajador por diferencias salariales al considerar que el peritaje contable realizó los descuentos correspondientes.
Fundamentos principales:
- La falta de pago del salario adeudado justifica la denuncia del vínculo por el trabajador, ya que constituye una injuria laboral grave.
- Los registros y documentación de la empleadora no invalidan la prueba testimonial que acreditó la jornada completa y pagos fuera de registro.
- El cálculo del peritaje contable sobre las diferencias salariales fue adecuado al considerar los descuentos correspondientes.
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