KAIMEN, NATALIA CRISTINA c/ AEGIS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales derivadas de un registro irregular de su categoría profesional. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y admitió las diferencias salariales reclamadas.
Diferencias salariales por registro irregular de categoría y falta de integración de aportes al Sistema de Retiro Complementario
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia para admitir las diferencias salariales reclamadas, en base a que la actora tenía derecho a percibir el salario convencional correspondiente a la jornada completa de su categoría. Se confirmó el rechazo del reclamo por falta de integración de aportes al Sistema de Retiro Complementario por falta de legitimación de la actora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La jornada de 35 horas semanales de la actora no encuadra en el contrato a tiempo parcial, sino que debe considerarse la jornada completa de la actividad, por lo que corresponde remunerar a la actora conforme al salario convencional de su categoría por jornada completa.
- El art. 198 LCT no contiene regulación sobre la forma de liquidar la remuneración en caso de reducción de jornada, por lo que debe aplicarse el art. 92 ter LCT que establece el deber de abonar la remuneración correspondiente a jornada completa.
- La actora carece de legitimación para reclamar directamente los aportes omitidos al Sistema de Retiro Complementario, correspondiendo dicho reclamo a la Federación Argentina de Empleados de Comercio.
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