BARRIOPEDRO JUAN CARLOS c/ ENTE NACIONAL DE OBRAS HIDRICAS Y SANEAMIENTO (ENOHSA) s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra el Ente Nacional de Obras Hídricas y Saneamiento (ENOHSA). La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Trabajo confirmó la sentencia que determinó la existencia de un vínculo laboral entre las partes.
¿Quién es el actor?
Juan Carlos Barriopedro
¿A quién se demanda?
Ente Nacional de Obras Hídricas y Saneamiento (ENOHSA)
- Objeto de la demanda: Despido
- Decisión del tribunal: Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda y determinó la existencia de un vínculo laboral entre las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El tribunal analizó exhaustivamente la prueba producida y concluyó que las tareas y el horario desempeñados por el actor no se ajustaban a los contratos de pasantía, locación de servicios y asistencia técnica invocados por la demandada. Se acreditaron las notas tipificantes de subordinación económica, técnica y jurídica.
- El ente demandado se encuentra comprendido dentro de las previsiones del art. 2 inc. a) de la LCT, por lo que resulta inaplicable el régimen del empleo público.
- Los contratos suscriptos devienen inoponibles al trabajador por aplicación del principio de irrenunciabilidad.
- La transitoriedad o temporalidad alegada por la demandada se ve objetivamente contrariada por la permanencia temporal de la contratación que se extendió por 9 años.
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