BENEVENIA, PAULA ASTRID c/ FEG ENTRETENIMIENTOS S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra su ex empleadora y su representante legal. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de condena.
despido, horas extras, salarios no registrados, daño moral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la existencia de un contrato de trabajo entre las partes desde el 15/1/2013, aun cuando la actora emitía facturas. Desestimó el reclamo por horas extras y daño moral por falta de pruebas. Modificó parcialmente la sentencia, elevando el monto de condena a $218.215,12 y limitando la responsabilidad solidaria del co-demandado Figoli a $178.413,80.
Fundamentos principales:
- Aplicación del principio de primacía de la realidad: la emisión de facturas por parte de la trabajadora no altera la naturaleza jurídica del vínculo.
- La presunción de existencia de contrato de trabajo del art. 23 LCT no fue desvirtuada por los demandados.
- Para el reclamo de horas extras y daño moral, la actora no aportó pruebas suficientes.
- Respecto a la responsabilidad solidaria, se la limitó al co-demandado Figoli solo por los rubros vinculados a su conducta fraudulenta (falta de inscripción y deficiente registración).
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