QUIROZ SOTO, FLAVIO MANOLO c/ LIMPIA BRILL S.R.L. s/DESPIDO
Trabajador reclamó diferencias salariales por trabajo en jornada completa. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia para elevar los honorarios regulados a la representación letrada del trabajador.
Diferencias salariales por trabajo en jornada completa
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la condena al pago de las diferencias salariales, pero se modificó la sentencia para elevar los honorarios de la representación letrada del trabajador al 16% del monto total de condena.
Fundamentos relevantes:
- Del dictamen pericial se desprende que el trabajador habría cumplido horas extras, superando el límite de 30 días anuales para jornada reducida, por lo que corresponde el pago de diferencias salariales por la jornada completa.
- Los argumentos de la demandada sobre el cálculo del salario base no resultaron suficientes para descalificar la determinación efectuada en primera instancia.
- Procede la indemnización del art. 2 Ley 25.323 por falta de pago en término de las indemnizaciones.
- Corresponde la indemnización del art. 80 LCT por los certificados que no reflejan los datos reales de la relación laboral.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: