PETRAUSKAS, DAVID ALEJANDRO DIEGO c/ TRANSPORTADORA DE CAUDALES VIGENCIA DUQUE S.A. s/DESPIDO
Apelación de despido rechazada por falta de pruebas de la empleadora sobre las faltas graves imputadas al trabajador
Prueba
Incumplimiento
Robo
Empleador
Custodia
Despido
Empleado
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido del trabajador, al entender que la empleadora no logró acreditar las faltas graves que le imputó. La empleadora se agravió del progreso de la acción y cuestionó la decisión de considerar injustificado el despido. Sin embargo, la Cámara consideró que no se aportaron pruebas que acrediten los incumplimientos imputados al trabajador en la carta de despido. Tampoco surge de las actuaciones penales que el trabajador se haya negado a dar aviso a la empresa o demorado en hacerlo. Por lo tanto, se confirma la decisión de primera instancia en cuanto a considerar injustificado el despido.
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