RIAL, NICOLAS SEBASTIAN c/ CAJA DE VALORES S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por discriminación salarial que fue rechazada. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia por considerar que el actor no acreditó los presupuestos fácticos necesarios para acreditar la supuesta discriminación.
Discriminación salarial
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda. Los jueces consideraron que el actor no explicó de manera clara y precisa en la demanda cuáles eran las diferencias entre sus funciones, antigüedad, tareas y méritos en comparación con otros empleados que tenían una mejor remuneración. Si bien el actor mencionó a otros empleados como Alí y Belmonte, no acreditó que tuvieran igual o inferior categoría, tareas o nivel educacional. Por el contrario, el perito y los testigos dieron cuenta de que las tareas y responsabilidades del actor eran diferentes a las de Alí y Belmonte, quienes tenían mayor antigüedad y experiencia en la empresa. Por ello, no se observó la existencia de discriminación salarial.
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