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FALCOFF JORGE OSCAR ( ACT) c/ ASOCIACION CIVIL UNIV ARG JOHN F. KENNEDY ( DDA) s/DESPIDO

El actor promovió demanda por diferencias salariales por igual tarea y pago de salarios durante períodos de receso estudiantil. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la acción.

Despido indirecto Docente universitario Igualdad remunerativa Sistema remuneratorio por horas catedra Receso estudiantil

Diferencias salariales por igual tarea y pago de salarios durante receso estudiantil

¿Qué se resolvió?

Se rechaza la demanda

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La intimación cursada por el actor no cumplía con los requisitos del art. 243 LCT para configurar un despido indirecto.
- No se acreditó vulneración del principio de igual remuneración por igual tarea. El actor percibía distinta remuneración en otro establecimiento, sin que se probaran iguales condiciones de trabajo.
- El sistema de remuneración por horas cátedra efectivamente trabajadas, sin pago durante períodos de receso, no contradice la LCT.
- Se imponen las costas en el orden causado y se confirman los honorarios regulados.

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