BOHOSLAVSKY, YAEL c/ AEGIS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de diferencias salariales, indemnizaciones y entrega de certificados de trabajo.
Diferencias salariales por jornada completa, horas nocturnas, salario de agosto 2015 y entrega de certificados.
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó el rechazo de las diferencias salariales por jornada completa y ordenó a la demandada entregar los certificados de trabajo y aportes. Confirmó el rechazo de las diferencias por horas nocturnas y de la indemnización por falta de registración. Determinó un nuevo monto total de condena de $181.737,34.
Fundamentos relevantes:
- La jornada laboral de 36 horas semanales en un call center implica el derecho al salario convencional correspondiente a una jornada completa, sin reducción proporcional.
- No se probaron las diferencias reclamadas por horas nocturnas ni la falta de registración.
- La demandada debe entregar los certificados de trabajo y aportes conforme lo establecido en el art. 80 LCT.
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