PAVON ROMERO, MARIA LINA c/ VERDE E S.A. Y OTRO s/DESPIDO
Empleadora continúa siendo responsable luego de transferencia de establecimiento; Cámara confirma decisión de primera instancia que acogió la demanda laboral.
Honorarios
Presuncion
Empleador
Despido
Transferencia de establecimiento
Cobro de diversos créditos laborales por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.
Los fundamentos principales fueron:
- Los testimonios acreditaron que luego de la supuesta transferencia de establecimiento en 2005, Cecilia Rodriguez siguió siendo la empleadora efectiva de la actora, dando órdenes y pagando los salarios.
- La demandada no acreditó la transferencia del establecimiento ni que Verde E S.A. haya actuado como empleadora.
- Correspondía aplicar la presunción del art. 55 LCT sobre la fecha de ingreso y remuneración reclamada, al no haberse aportado la documentación pertinente.
- Las regulaciones de honorarios fueron razonables.
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