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SOSA MIGUEL ANGEL c/ TRIUMPO S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

El trabajador demandó por despido, horas extra y multas laborales. La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia para elevar el monto de la multa del artículo 132 bis de la LCT.

Despido Riesgo empresario Multa art 132 bis lct Horas extra Responsabilidad de socio gerente


¿Quién es el actor?

Miguel Ángel Sosa

¿A quién se demanda?

Triumpo SRL y José Luis Vega (socio gerente)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de indemnizaciones por despido, salario por horas extra y multas laborales

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la condena a la empresa por despido improcedente y horas extra, y elevó el monto de la multa del art. 132 bis de la LCT a $957.204,75. Fundamentos relevantes:
- La empresa no acreditó las causales de despido por falta y disminución de trabajo.
- Las circunstancias macroeconómicas alegadas no justifican el despido, pues forman parte del riesgo empresario.
- Se tuvo por probada la jornada laboral denunciada a través de la prueba testimonial.
- La empresa incumplió con la entrega oportuna de los certificados de trabajo.
- La multa del art. 132 bis debe ser aplicada en su máximo alcance dado el grave incumplimiento de la empresa en el ingreso de aportes.

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