NUÑEZ, CINTIA MARILIN c/ MEET & EAT S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra su empleadora y los socios gerentes. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia y redujo el monto de condena.
Responsabilidad solidaria
Diferencias salariales
Despido
Horas extras
Empleador directo
Multa art 10 lne
Despido, horas extras, diferencias salariales, multa art. 10 LNE
¿Qué se resolvió?
Se modifica parcialmente la sentencia de grado anterior, reduciendo el monto de
condena. Se confirma la responsabilidad solidaria de los demandados como empleadores
directos. Se rechaza la multa del art. 10 LNE. Se confirma el resto de los rubros.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Se acredita que la trabajadora ingresó a prestar servicios con anterioridad a la fecha reconocida por la empleadora, bajo la dirección del codemandado Aldazabal. Se tiene por probada la realización de horas extras no remuneradas. Se descarta la multa del art. 10 LNE por intimación fuera de plazo a la AFIP.
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