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RETAMOSO, SABRINA AYLI c/ DESARROLLOS EN SALUD S.A. s/DESPIDO

La trabajadora fue despedida con invocación de justa causa, pero la Cámara confirmó la decisión de la instancia inferior que consideró que el despido carecía de justa causa.

Incumplimiento Despido Antiguedad Justa causa Antecedentes disciplinarios Sancion proporcionada


¿Quién es el actor?

Sabrina Ayli Retamoso

¿A quién se demanda?

Desarrollos en Salud S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que consideró que el despido carecía de justa causa, y se condenó a la demandada al pago de las indemnizaciones correspondientes. Fundamentos principales:
- Los testimonios presentados por la demandada no lograron acreditar el incumplimiento grave por parte de la trabajadora que justificara el despido. La accionada no logró demostrar que la trabajadora incurriera en la falta que le atribuía.
- Aun cuando se hubiera acreditado la falta, la situación no revestía carácter impeditivo del mantenimiento de la relación, y la accionada debió haber aplicado una sanción proporcionada antes que el despido.
- Los antecedentes disciplinarios previos no justifican por sí solos el despido si no se acredita un incumplimiento contemporáneo a la decisión rupturista que, junto a aquéllos, alcance un grado de injuria que impida el mantenimiento del vínculo.

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