DASZUK, SILVANA PATRICIA c/ EDUCAR SOC. DEL ESTADO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra Educar S.E. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a pagar indemnizaciones y sanciones por deficiente registro de la relación laboral.
Indemnizaciones por despido y sanciones por irregularidades en el registro de la relación laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda, y condenó a Educar S.E. a pagar a la actora un total de $256.885,55 en concepto de diferencias indemnizatorias, sanciones del art. 2 de la ley 25.323 y art. 80 de la LCT, más la entrega de certificaciones laborales.
Fundamentos principales:
- Se acreditó que Daszuk prestó servicios bajo relación de dependencia con Educar S.E. desde abril 2011 a abril 2012, a pesar de haber sido contratada mediante contratos de locación de servicios.
- En el período de junio a octubre de 2013, también se configuró una relación laboral a pesar del contrato de locación de servicios.
- El contrato a plazo fijo de noviembre 2013 a octubre 2014 no cumplía con los requisitos legales para ese tipo de modalidad.
- Educar S.E. no pagó las indemnizaciones completas y no entregó las certificaciones laborales exigidas por ley.
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