CASTRO, MARCELO RAUL c/ LABORATORIO ELEA PHOENIX S.A. s/ACCION DE AMPARO
El actor promovió demanda de amparo por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones confirmó la reinstalación definitiva del actor en su puesto de trabajo y el pago de los salarios caídos.
Acción de amparo por despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que declaró la nulidad del despido, ordenó la reinstalación definitiva del actor y condenó a la demandada al pago de los salarios caídos.
Los fundamentos principales son:
- Se acreditó que el actor gozaba de estabilidad sindical al momento del despido, por lo cual la demandada debió seguir el procedimiento de exclusión de tutela previsto en la ley 23.551.
- Si bien no se pudo probar que la demandada tenía conocimiento de la candidatura del actor a representante sindical al momento del primer despido, al efectivizarse el despido el 15/05/2018, la demandada ya estaba en conocimiento de dicha candidatura, por lo que insistió en el despido incumpliendo las garantías.
- Los daños y perjuicios se encuentran adecuadamente resarcidos con la reinstalación y el pago de los salarios caídos.
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