CANTERO, MARIANO GABRIEL c/ DISTRIBON S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral revocó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa al pago de una indemnización por daño moral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Quién demanda (Actor): Mariano Gabriel Cantero A quién se demanda (Demandado): Distribon S.R.L. Qué se reclama (Objeto de la demanda): Despido discriminatorio Qué se resolvió (Decisión del tribunal): La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa al pago de una indemnización por daño moral. Fundamentos principales de la decisión: La Cámara consideró que la empresa incurrió en conducta discriminatoria al despedir al trabajador el mismo día en que recibió el alta médica, sin acreditar razones objetivas que justificaran el distracto. Por lo tanto, la carga probatoria se desplaza hacia la empleadora, quien no logró demostrar que el despido obedeciera a motivos ajenos a la condición de salud del trabajador. En consecuencia, se configuró un acto ilícito que vulnera el principio de no discriminación, lo cual genera responsabilidad por daño moral.
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