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CENTURION, MAILEN c/ AGRUPACION DE COLABORACION GRUPO PARAMEDIC Y OTROS s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido sin justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.

Indemnizacion Proporcionalidad Base salarial Art 80 lct Despido con justa causa

Indemnizaciones por despido sin justa causa

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó parcialmente la sentencia, elevando el monto de condena a $1.219.643,20. Confirmó el rechazo del despido por justa causa, pero revocó la sentencia en cuanto al reclamo de la indemnización del art. 80 LCT. También modificó la base salarial de cálculo de algunas indemnizaciones.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara consideró que si bien hubo un incumplimiento de la trabajadora, este no revestía entidad suficiente para justificar el despido, por lo que el mismo resultó desproporcionado. Respecto del art. 80 LCT, entendió que la empleadora no cumplió con las obligaciones previstas en dicha norma. En cuanto a la base salarial, determinó que debía tomarse el mejor salario percibido por la trabajadora.

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