DUARTE, JUAN CARLOS c/ FARMOGRAFICA S.A. s/DESPIDO
El trabajador reclamó por despido, y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que la empleadora debía haberle asignado tareas acordes a su capacidad reducida.
¿Quién es el actor?
Juan Carlos Duarte
¿A quién se demanda?
FARMOGRAFICA S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo por despido del trabajador.
Fundamentos principales:
- La empleadora no acreditó la imposibilidad de asignar al trabajador tareas acordes a su nueva capacidad laboral reducida, tal como lo exige el art. 212 de la LCT.
- La obligación primaria del empleador es asignar otras tareas que el trabajador pueda ejecutar sin condicionamiento alguno, más allá de que al momento del reintegro no hubiera un puesto específico disponible.
- Al no acreditarse la imposibilidad alegada, la indemnización debida debe seguir los parámetros del tercer párrafo del art. 212 LCT, por tratarse de una falsa causa de extinción de la relación.
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