ABREGU, JORGE EDUARDO c/ BRIEFING SECURITY S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado y reclamos salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia.
¿Quién es el actor?
Jorge Eduardo Abregu
¿A quién se demanda?
Briefing Security S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido injustificado y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido fue injustificado y que correspondía abonar horas extras y considerar remunerativas ciertas sumas pactadas como no remunerativas. Revocó el rechazo de la sanción por falta de entrega de certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El testimonio ofrecido por la empleadora no acreditó la causa invocada para el despido, por lo que este fue injustificado.
- Las horas trabajadas en exceso de la jornada convencional deben abonarse como horas extras.
- Las sumas pactadas como no remunerativas deben considerarse salariales por aplicación del art. 103 LCT.
- La empleadora cumplió con poner a disposición los certificados de trabajo, por lo que no corresponde aplicar la sanción del art. 45 Ley 25.345.
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