ARROYO, SALVADOR OCTAVIO c/ SERVICIOS ESPECIALES SAN ANTONIO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y ordenó el pago de indemnizaciones, multas y la entrega de certificados de trabajo.
Declaración de nulidad de acuerdo extintivo del contrato de trabajo y pago de indemnizaciones por despido sin causa.
¿Qué se resolvió?
Se revoca la sentencia de primera instancia y se hace lugar a la demanda. Se ordena a la demandada el pago de indemnizaciones por despido, multas e intereses, y la entrega de certificados de trabajo. Se considera que el acuerdo de extinción del vínculo estuvo viciado por la existencia de presiones y amenazas por parte de la empresa sobre el trabajador.
Fundamentos principales:
- Las declaraciones testimoniales acreditaron que la empresa ejerció presiones y amenazas sobre el trabajador para que acepte firmar el acuerdo de extinción, por lo que su voluntad se encontraba viciada.
- El acuerdo encubrió un despido incausado, por lo que corresponde el pago de las indemnizaciones previstas legalmente.
- Las sumas abonadas en concepto de "vianda" y "reintegro impuesto a las ganancias" deben considerarse remunerativas.
- No corresponde aplicar el tope indemnizatorio convencional por no haber sido publicado por el Ministerio de Trabajo.
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