RODRIGUEZ, ALEJANDRO c/ CLARIDGE HOTEL S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, dejando sin efecto el diferimiento a condena del rubro vacaciones proporcionales.
Prueba testimonial
Vacaciones
Despido
Justa causa
Sac
Auditoria contable
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el fallo de primera instancia que había declarado injustificado el despido, pero modificó parcialmente la condena, dejando sin efecto el rubro vacaciones proporcionales y SAC, por encontrarse acreditado su pago. La Cámara analizó que la demandada no logró acreditar las imputaciones que motivaron el despido, ya que la prueba testimonial y la auditoría contable aportada no resultaron suficientes. Sin embargo, se tuvo por acreditado el pago de las vacaciones proporcionales y el SAC del segundo semestre de 2018, a través de las constancias bancarias.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: