FABRO, RODRIGO DANIEL c/ KIMBERLY CLARK ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora Kimberly Clark Argentina S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a pagar indemnizaciones por incorrecta registración del vínculo laboral, falta de entrega de certificado de trabajo y otras diferencias.
Indemnizaciones por despido, incorrecta registración, falta de entrega de certificado de trabajo
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a pagar al actor $1.767.104,05 por los conceptos indicados.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor trabajó para la demandada en una fecha anterior a la registrada, con intermediación fraudulenta de una agencia de empleo, por lo que correspondían las indemnizaciones por incorrecta registración.
- Correspondía indemnización por falta de entrega del certificado de trabajo.
- Se rechazó el reclamo de indemnización por protección sindical.
- Se fijó la base de cálculo de la indemnización por antigüedad considerando el criterio de la CSJN en "Vizzoti", reduciendo el tope convencional al 67% de la mejor remuneración.
- Se establecieron los intereses y honorarios profesionales.
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