MUZYKA, PAOLA FABIANA c/ CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO BERNARDO DE YRIGOYEN s/DESPIDO
La trabajadora reclamó por despido indirecto y daño moral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a las pretensiones salariales, indemnizatorias y sancionatorias, al considerar acreditado un ambiente de trabajo hostil.
Dano moral
Deber de prevencion
Mobbing
Indemnizaciones
Despido indirecto
Ambiente de trabajo hostil
¿Quién es el actor?
Paola Fabiana Muzyka
¿A quién se demanda?
Consorcio de Propietarios del Edificio Bernardo de Yrigoyen
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido indirecto y daño moral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a las pretensiones de la actora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró acreditado un ambiente de trabajo hostil, con situaciones de hostigamiento y maltrato por parte de un compañero de trabajo hacia la actora, lo cual generó un deber de prevención incumplido por el empleador. Por ello, confirmó el despido indirecto y la condena al pago de las indemnizaciones correspondientes, incluyendo el incremento de la ley 25.323.
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