NUÑEZ, SOFIA BELEN c/ IBERARGEN S.A. s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y disminuyó el monto de la condena al entender que algunas de las sanciones legales no resultaban procedentes.
- Actora: Sofía Belén Núñez
- Demandada: Iberargen S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Redujo el monto de la indemnización prevista en la ley 25.323 y dejó sin efecto la punición de los arts. 1 de la ley 25.323 y 275 de la LCT, por entender que no correspondían en el caso. Confirmó la condena en materia de SAC y vacaciones.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La indemnización de la ley 25.323 debe liquidarse sobre la diferencia entre lo abonado y lo debido, sin aplicar la multa de dicha ley.
- Las propinas percibidas por la trabajadora, si bien eran habituales, no fueron declaradas a la empleadora, por lo que no correspondía aplicar la sanción del art. 1 de la ley 25.323.
- No correspondía la sanción del art. 275 de la LCT, ya que la defensa de la empleadora, aunque conocedora de su responsabilidad, no puede ser calificada como temeraria o maliciosa.
- Correspondía mantener la condena por SAC y vacaciones no gozadas, ya que la empleadora no acreditó su pago.
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