METZ, FERNANDO DANIEL c/ BANCO DE LA NACION ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor reclamó diferencias salariales por fraude laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones revocó la sentencia y condenó al Banco de la Nación Argentina a abonar las diferencias reclamadas al considerarse probado el fraude en los sucesivos contratos transitorios que cubrieron un período de casi dos años.
Diferencias salariales por recategorización laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó al Banco a abonar las diferencias salariales reclamadas. Consideró acreditado que el actor cumplió funciones de "Subgerente Departamental" de manera continua durante casi dos años, pese a los sucesivos contratos transitorios firmados por el Banco, lo que configuró un fraude laboral.
Los fundamentos principales fueron:
- El art. 26 del CCT 18/75 y el Acta Acuerdo de 1992 exigen que el ejercicio del cargo superior sea "durante un plazo de seis meses continuos" para la recategorización definitiva.
- Los testimonios rendidos, coherentes y concordantes, acreditaron que el actor cumplió las funciones de "Subgerente Departamental" de manera continua.
- Los registros laborales formales no pueden prevalecer sobre la realidad de los hechos, debiendo aplicarse el principio de primacía de la realidad.
- El Banco no acreditó que el actor haya vuelto a desempeñar tareas de su categoría anterior durante los breves intervalos entre los nombramientos.
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