ZABALA, HECTOR ELIAS c/ SERVICIOS ESPECIALES SAN ANTONIO S.A. s/DESPIDO
El actor reclama indemnización por despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modifica parcialmente la sentencia y aumenta el monto del recargo por mora en el pago de las indemnizaciones.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El Sr. Zabala demandó a Servicios Especiales San Antonio S.A. por despido sin causa. La jueza de primera instancia consideró que el acuerdo de finalización del contrato suscripto por las partes mediante escritura pública estaba viciado por falta de consentimiento libre del trabajador, y condenó a la empresa al pago de las indemnizaciones por despido. La empresa apeló, cuestionando principalmente la declaración de invalidez del acuerdo, la determinación de la mejor remuneración, y la procedencia del recargo del art. 2 de la ley 25.323. La Cámara confirmó la declaración de invalidez del acuerdo por vicio de consentimiento, con base en los testimonios y la pericial contable que acreditaron la presión ejercida por la empresa sobre el trabajador. Respecto a la remuneración, la Cámara concluyó que los conceptos calificados como "no remunerativos" en el recibo de sueldo tienen naturaleza salarial. Sin embargo, modificó parcialmente la sentencia para que el recargo del art. 2 de la ley 25.323 se calcule sobre la diferencia entre lo percibido por el trabajador y lo reconocido en la condena, y no sobre el monto total.
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