VILLANUEVA, MILTON GABRIEL c/ PAROISSIEN 1708 S.R.L. s/DESPIDO
Trabajador apela el rechazo de la sanción por temeridad y malicia en el despido. La Cámara confirma que no hubo una conducta maliciosa, sino un legítimo ejercicio de defensa.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma parcialmente la sentencia de primera instancia. Rechaza la imposición de sanciones por temeridad y malicia a la demandada, al considerar que su conducta no fue maliciosa sino un legítimo ejercicio de defensa. Confirma el resto de lo decidido en primera instancia. Los jueces señalan que las sanciones por temeridad y malicia deben juzgarse con criterio penal, requiriendo prueba positiva de que la parte actuó con dolo o culpa grave, lo que no se verificó en el caso. La conducta de la demandada no evidenció una postura maliciosa tendiente a eludir sus obligaciones patronales, sino un legítimo ejercicio de defensa que fue desestimado por los jueces de primera instancia.
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