BARRERA, ANTONIO NICACIO c/ ORGANIZACION FENIX S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor reclamó por diferencias salariales y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia y desestimó los agravios del demandante.
Diferencias salariales y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda. El tribunal consideró que no se acreditaron las injurias alegadas para justificar el despido indirecto, y que las diferencias salariales reclamadas no estaban probadas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- En relación a las diferencias salariales, el tribunal señaló que la categoría laboral del actor era la misma que figuraba en los registros de la empleadora, y que el propio actor reconoció que estas diferencias no eran relevantes.
- Respecto al despido indirecto, si bien se acreditó que no se le entregaron los recibos de sueldo de 4 meses, el tribunal consideró que este incumplimiento no era de gravedad suficiente para justificar el despido, ya que los importes fueron depositados en la cuenta del trabajador.
- En cuanto a la falta de pago de haberes retenidos, el tribunal señaló que solo se reclamó por los meses de noviembre 2017 a enero 2018, pero no por los meses anteriores en los que también hubo descuentos, los cuales el trabajador había firmado sin impugnar.
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