PALACIO, PAULA ALEJANDRA c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora promovió demanda por diferencias salariales por los rubros Asistencia y puntualidad y Acuerdo de futuros Aumentos contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de las diferencias salariales reclamadas.
¿Quién es el actor?
Paula Alejandra Palacio
¿A quién se demanda?
Galeno Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por los rubros "Asistencia y puntualidad" y "Acuerdo de futuros Aumentos"
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar las diferencias salariales reclamadas.
Fundamentos principales:
- El principio de igualdad de trato y no discriminación es un principio rector en el derecho laboral. El artículo 81 de la LCT reglamenta este principio e impone al empleador la obligación de dispensar el mismo trato a quienes se desempeñan bajo su relación de dependencia en igualdad de situaciones.
- Si bien los establecimientos pertenecían a diferentes sociedades con anterioridad, desde 2004 la demandada es la única titular de la relación laboral. Por lo tanto, debe garantizar igualdad de remuneración por trabajo de igual valor a todos sus dependientes.
- La demandada no aportó justificación objetiva que fundamente la diferencia salarial entre los trabajadores de ambos establecimientos por los conceptos reclamados.
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