CARRIZO, JUAN MANUEL c/ CELULOSA BARADERO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y otros rubros laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios.
Despido y otros rubros laborales (vacaciones, cartera de clientes, etc.)
¿Qué se resolvió?
Se revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Se determinó que el despido estuvo justificado por incumplimientos del trabajador (falta de registración correcta de fecha de ingreso), pero se condenó al pago de diversos rubros indemnizatorios (vacaciones, indemnización por clientela, doble indemnización por despido, etc.).
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor ingresó a trabajar en mayo de 2003, mientras que la empleadora lo registró recién el 15/4/2010, lo cual constituye un incumplimiento que justifica el despido.
- No se probó el pago de una porción de salario en negro.
- Procede el pago de vacaciones 2018, indemnización por clientela y doble indemnización por despido.
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