LO TARTARO, DAMIAN ENRIQUE c/ LA DELICIA FELIPE FORT S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y falta de pago de salarios por enfermedad. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Social modificó la sentencia y admitió el reclamo del trabajador.
Despido indirecto, falta de pago de salarios por enfermedad
¿Qué se resolvió?
Se revoca la sentencia de primera instancia y se hace lugar a la demanda. Se condenó a la empresa a abonar al trabajador diversas indemnizaciones por despido indirecto, entre ellas las previstas en los arts. 245, 232, 233, 9 y 15 de la LCT, así como los salarios impagos por enfermedad y la indemnización del art. 80 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empresa no acreditó que el trabajador se encontrara en condiciones de trabajar al momento de la licencia por enfermedad y tampoco probó una causa justa de despido.
- La contratación del trabajador mediante una empresa de servicios eventuales durante 8 meses configuró un ardid para encubrir la verdadera relación laboral.
- La empresa no entregó oportunamente los certificados de trabajo al trabajador.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: