PACHECO, ROBERTO CARLOS c/ TELEFONICA DE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido arbitrario, pero la Cámara confirmó que el acuerdo extintivo suscripto entre las partes no encubrió un despido y es válido.
¿Quién es el actor?
Roberto Carlos Pacheco
¿A quién se demanda?
Telefónica de Argentina SA
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad de acuerdo extintivo e indemnización por despido arbitrario
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda. El acuerdo de extinción del vínculo laboral suscripto entre las partes en los términos del art. 241 de la LCT es válido, ya que el actor no acreditó que su consentimiento hubiera sido viciado.
Los fundamentos principales son:
- El acuerdo es un modo de terminación del contrato de trabajo legalmente previsto y válido, que solo puede ser privado de efectos mediante declaración de nulidad.
- Para demandar la nulidad por lesión subjetiva, el actor debía acreditar que se encontraba en una situación de inferioridad (necesidad, inexperiencia o debilidad psíquica) respecto de la empleadora al momento de celebrar el acuerdo, lo cual no logró probar.
- Los documentos aportados por el actor no constituyen prueba de que el acuerdo encubriera un despido directo.
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