BARRAGAN SANDOVAL, KARL HEINRICH c/ JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor demandó diferencias salariales por horas extras y plus nocturno. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó al empleador a abonar las diferencias salariales reclamadas.
Diferencias salariales por horas extras y plus nocturno
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia y condenó al empleador a pagar $135.551,89 en concepto de diferencias salariales por horas extras y plus nocturno. Consideró justificado el despido indirecto del trabajador.
Fundamentos principales:
- La Cámara consideró acreditada la jornada de 12 horas diarias que alegó el trabajador, con base en el testimonio de sus compañeros y la presunción legal del art. 55 LCT por falta de registros.
- Entendió que los incumplimientos de la empleadora en el pago de horas extras y plus nocturno constituían injuria suficiente para justificar el despido indirecto.
- Aplicó la actualización monetaria con una capitalización anual desde la vigencia del CCyC, según el criterio del Acta 2764 de la CNAT.
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