LARUFFA, ROMINA VALERIA c/ MINGQIU, LIN s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

- La trabajadora Romina Valeria Laruffa demandó a su ex empleador Mingqiu Lin por despido.
- En primera instancia, se hizo lugar a la demanda.
- El empleador apeló la sentencia.
- La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia.
- La Cámara consideró que la apelación del empleador no cuestionaba en forma concreta y razonada la valoración de la prueba testimonial realizada por la jueza de grado, limitándose a expresar una mera disconformidad con la sentencia.
- Respecto al cálculo de los rubros indemnizatorios, la Cámara desestimó el agravio del empleador por falta de fundamentación. Fundamentos principales: "Es sabido que la expresión de agravios debe constituir una exposición jurídica que contenga el análisis serio, razonado y crítico de la sentencia recurrida, expresando argumentos tendientes a descalificar los fundamentos en los que se sustenta la solución adoptada en el decisorio, invocando aquella prueba cuya valoración se considera desacertada o poniendo de manifiesto la incorrecta interpretación del derecho declarado aplicable a la controversia (art. 116 L.O.)" "Nótese, reitero, que el apelante se limita a decir que ciertas declaraciones "no deberían ser mencionadas en la sentencia" pero tales declaraciones –insisto
- no resultan suficientes para rebatir el análisis pormenorizado, contextual y abarcador realizado en origen de la prueba mencionada, prueba cuyos detalles y aspectos esenciales ni siquiera fueron mencionados por el apelante en su queja."