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MEDINA CASTILLO, JORDAN STIVEN c/ NARIMA S.A. Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por falta de entrega de certificados de trabajo.

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Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia de primera instancia, confirmando el rechazo de la demanda en su aspecto principal, pero ordenando adicionar una indemnización por falta de entrega de certificados de trabajo. Los principales fundamentos de la decisión fueron:
- Se confirmó la valoración de la prueba testimonial realizada por el juez de primera instancia para acreditar el desempeño del actor como encargado. La Cámara consideró que los argumentos de la apelante no lograron descalificar dicha valoración.
- Se hizo lugar al reclamo del actor por falta de entrega de los certificados de trabajo dentro del plazo legal, citando un precedente de la Sala con similar criterio.
- Se rechazó el reclamo de la sanción del art. 132 bis LCT, considerando que la demandada había regularizado el pago de los aportes previsionales.
- Se modificó la imposición de costas, estableciéndose que las de ambas instancias serían en un 20% a cargo del actor y 80% a cargo de Narima SA.

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