BERNINZONI JUAN IGNACIO c/ ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS (AFIP) s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor reclamó diferencias salariales por el uso abusivo del ius variandi por parte de la demandada. La Cámara Nacional de Apelaciones modificó la sentencia y fijó el monto total de la condena.
Diferencias salariales por uso abusivo del "ius variandi" al aplicar la Disposición 516/2010 que implicó una reducción en el nivel salarial del trabajador.
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia y se fija el monto total de la condena en $ 768.458,88, confirmando que hubo un uso abusivo del "ius variandi" por parte de la demandada. Sin embargo, se revoca la condena por daño moral.
Fundamentos relevantes:
- La remuneración es un elemento esencial del contrato de trabajo y cualquier modificación que implique una reducción constituye un uso abusivo del "ius variandi".
- La modificación introducida por la Disposición 516/2010 implicó un cambio que provocó una efectiva merma en la estructura salarial del trabajador.
- No se configura daño moral resarcible, ya que la medida, si bien implicó incumplimientos contractuales, no exorbitó el ámbito contractual de un modo lesivo a la dignidad del trabajador.
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