MENDEZ, JULIO HERNAN c/ KUANG, LIU CHI s/DESPIDO
Trabajador despedido cuestiona el rechazo de su reclamo por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la decisión de primera instancia.
Prueba testimonial
Valoracion de la prueba
Contrato de trabajo
Despido indirecto
Requisitos del despido
Despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo de despido indirecto. El juez de primera instancia consideró que el actor no logró acreditar las injurias invocadas como justa causa del despido indirecto, dado que la prueba testimonial aportada contaba con contradicciones e imprecisiones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo comparte la evaluación que el juez de grado hizo de la prueba testimonial, señalando que las declaraciones de los testigos presentados por el actor presentaban vaguedades, contradicciones y falta de precisión respecto a los hechos denunciados. Por ello, confirma el rechazo del reclamo de despido indirecto.
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