PUERTA, GUILLERMO ROLANDO c/ GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES GCBA s/JUICIO SUMARISIMO
El actor promovió demanda por nulidad de cesantía invocando doble tutela sindical. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia revocando la tutela sindical invocada pero confirmando la nulidad por discriminación.
Nulidad de cesantía por doble tutela sindical
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la tutela sindical invocada por el actor pero confirmó la nulidad de la cesantía al considerarla un acto discriminatorio. El tribunal consideró que no se acreditó el cumplimiento del requisito formal de comunicación previa de la designación sindical al empleador, requisito exigido por el art. 49 inc. b) de la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551 para que opere la tutela prevista en los arts. 48 y 52 de dicha ley. No obstante, la Cámara confirmó la nulidad de la cesantía y la condena al pago de salarios caídos y daño moral, al entender que la conducta de la demandada constituyó un acto discriminatorio en los términos de la Ley 23.592, aspecto que no fue cuestionado en la apelación.
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