QUINTANA, ANGEL VICENTE c/ TODOSLOSDIASVIERNES S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido luego de casi 20 años de antigüedad. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios reconocidos al trabajador.
Indemnizaciones por despido (arts. 232, 233 y 245 LCT)
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a las demandadas al pago de una indemnización total de $993.136,10, integrada por salario proporcional, vacaciones y SAC proporcionales, horas extras y multa del art. 80 LCT. Confirmó el rechazo de la indemnización por precariedad y la desestimación de la responsabilidad solidaria de algunas empresas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró justificado el despido del actor por su actitud violenta y falta de respeto hacia una clienta, conducta que importó un agravio a la imagen y buen nombre de la empleadora. No obstante, reconoció la percepción de comisiones no registradas y horas extras trabajadas. Modificó la tasa de interés aplicada.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: