REYES, MARIA FERNANDA c/ SERVICIO ELECTRONICO DE PAGO S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de diversas indemnizaciones laborales.
Indemnizaciones por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y acogió la demanda, condenando a la empresa a pagar indemnizaciones por despido, multa por falta de entrega de certificados, sanción por mora y otros conceptos.
Los principales fundamentos de la decisión son:
- La trabajadora había intimado a la empleadora por falta de pago de salarios, lo que constituyó un incumplimiento grave que la habilitaba a considerar el despido como indirecto.
- La sola puesta a disposición de los certificados laborales no cumple con la obligación de entregarlos, por lo que corresponde la multa del art. 80 LCT.
- Correspondía también hacer lugar a la sanción del art. 2 de la ley 25.323 por la mora en el pago de las indemnizaciones.
En cuanto a los honorarios, se regularon a cargo de la demandada vencida, en los porcentajes del 15%, 13% y 7% para la representación de la actora, la demandada y el perito, respectivamente.
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