ORELLANA, GLADYS (4) c/ LABORATORIO OMICRON S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora demandó por despido indirecto justificado y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia aumentando los montos indemnizatorios por incapacidad y daño moral.
Indemnización por despido indirecto justificado
¿Qué se resolvió?
- Se consideró acreditado que la actora padece de una patología respiratoria vinculada a sustancias manipuladas en el laboratorio, lo cual compromete la responsabilidad de la empleadora y la ART por incumplimiento del deber de prevención.
- Se fijó la indemnización por daño material en $200.000 y por daño moral en $40.000, modificando la sentencia de primera instancia.
- Se rechazó el reclamo de la actora por despido indirecto, al considerar que la empleadora respetó los lineamientos de la LCT respecto al pago de salarios por incapacidad temporaria.
Fundamentos relevantes:
- La responsabilidad de la empleadora se deriva de la producción y elaboración de cosas riesgosas, como productos químicos que pueden afectar el organismo humano.
- Las aseguradoras no acreditaron haber cumplido con las cargas legales de prevención que hubiesen evitado o amortiguado las lesiones.
- Se aplica el principio de reparación plena, compensando tanto el daño material como el moral.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: