MINUZZI, IGNACIO MATIAS c/ STARBUCKS COFFE ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO
Trabajador demandó a empresa por despido, y Cámara confirmó sentencia que hizo lugar a reclamo por considerar justificada decisión de trabajador de considerarse despedido ante falta de revisión de medidas disciplinarias.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El trabajador Ignacio Matías Minuzzi demandó a Starbucks Coffee Argentina S.R.L. por despido. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda. Ambas partes apelaron. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia. Consideró que la decisión del trabajador de considerarse despedido se ajustó a derecho, ante la falta de revisión de las medidas disciplinarias impuestas y la divergencia sobre la fecha de alta médica, sin que la empresa haya arbitrado los medios para esclarecer dicha situación. La Cámara desestimó el recurso de apelación de la parte demandada y declaró mal concedido el recurso de apelación de la parte actora respecto del reclamo por daño moral, por no alcanzar el monto el límite de apelabilidad. Impuso las costas de la alzada a la parte demandada.
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