TRONCOSO ANDRADA, JAVIER ANTONIO c/ OVOBRAND S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales por no percibir los conceptos a cuenta de futuros aumentos y plus ovobrand que sí recibían otros trabajadores. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda al considerar que no se verificaba identidad de circunstancias entre el actor y el trabajador con quien se comparaba.
Diferencias salariales por no percibir los conceptos "a cuenta de futuros aumentos" y "plus ovobrand"
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo. La Cámara consideró que no existía identidad de circunstancias entre el actor y el trabajador con quien se comparaba, ya que tenían diferentes antigüedades, categorías y tareas. El informe pericial acreditó estas diferencias.
Fundamentos principales:
- El informe pericial contable demostró que el actor y el comparado, Lucas Rodríguez, tenían diferencias en su antigüedad, categorías y tareas desempeñadas. Esto impedía que fueran considerados en "igualdad de circunstancias" para el reclamo de igualdad salarial.
- Las declaraciones testimoniales no lograron desvirtuar la eficacia del informe pericial, ya que fueron coincidentes y carecían de los fundamentos necesarios para acreditar la identidad de circunstancias.
- La jurisprudencia establece que frente a circunstancias disímiles no está prohibido un trato salarial diferenciado, siempre que no responda a criterios arbitrarios.
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