MENDEZ, JUAN CARLOS -0- c/ ESAMAR S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales por pilotajes y por falta de dotación de personal. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a abonar una indemnización por despido e impuso el pago de diferencias salariales.
Diferencias salariales por pilotajes realizados y por falta de dotación de personal según convenio colectivo
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a abonar una indemnización por despido e impuso el pago de diferencias salariales por pilotajes no pagados correctamente.
Los fundamentos principales fueron:
- Los registros de embarque y desembarque aportados por el actor demostraron que sí realizó pilotajes entre junio y octubre de 2012, a pesar de que la empresa lo negó.
- La empresa no respetó lo dispuesto en el convenio colectivo sobre la forma de pago de los pilotajes, abonando sumas menores a las correspondientes.
- Este incumplimiento salarial de naturaleza alimentaria pudo ser invocado por el actor para rescindir el contrato de trabajo.
- Por lo tanto, la Cámara hizo lugar a la indemnización por despido solicitada por el actor.
En disidencia, una jueza consideró que los intereses debían capitalizarse anualmente a partir de la notificación de la demanda, a fin de preservar el valor real del crédito.
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