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TRUJILLO ARIEL CARLOS c/ CARJUL S.A. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido indirecto contra Carjul S.A. y Excelencia Laboral S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la responsabilidad solidaria de Carjul S.A. como empleadora, pero modifica la tasa de interés y aumenta la regulación de honorarios.

Tasa de interes Honorarios Responsabilidad solidaria Despido indirecto Horas extras Intermediacion laboral


¿Quién es el actor?

Ariel Carlos Trujillo
- Demandados: Carjul S.A. y Excelencia Laboral S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido indirecto

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirma la responsabilidad solidaria de Carjul S.A. como empleadora, desestima los agravios sobre horas extras y costas, pero modifica la tasa de interés aplicable y aumenta la regulación de honorarios. Fundamentos principales:
- La Cámara considera que Carjul S.A. fue la verdadera empleadora del actor, más allá de la intermediación de Excelencia Laboral S.A., por lo que le atribuye responsabilidad solidaria.
- Respecto a las horas extras, la Cámara comparte que no se acreditó la jornada de trabajo invocada por el actor, por lo que no corresponde el reclamo.
- En cuanto a la tasa de interés, un integrante de la Sala considera que la aplicación del Acta 2764 de la CNAT excede las facultades de la Cámara, por lo que propone aplicar las tasas de Actas anteriores.
- Sobre los honorarios, la Cámara eleva la regulación efectuada en primera instancia, considerándola baja.

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