BARROS JUAN MANUEL c/ LABORATORIO KEMEX S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido. La Cámara revocó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa a pagar las diferencias reclamadas.
Diferencias salariales por incorrecta categorización y diferencias indemnizatorias por despido.
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a pagar al actor la suma de $62.751,42 en concepto de diferencias salariales y diferencias indemnizatorias por despido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empresa otorgó a otros empleados la categoría de "operario con título habilitante" sin que estos cumplieran con el requisito del título, mientras que denegó esa categoría al actor de manera arbitraria.
- Esto generó una violación al principio de igual remuneración por igual tarea.
- La empresa no probó que exigiera el título habilitante como requisito de ingreso, lo cual contradice lo establecido en el CCT.
- Correspondía reconocer al actor la categoría de "operario con título habilitante" y las diferencias salariales y indemnizatorias derivadas.
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